Preventieve coaching

Als werkgever streef je naar het minimaliseren van langdurig ziekteverzuim op de werkvloer. Toch blijkt dit vaak een uitdaging te zijn. Veel werknemers ervaren stress, en het aantal werknemers met een burn-out in loondienst blijft de laatste jaren stijgen. Dit is een probleem dat we natuurlijk liever voorkomen dan genezen.

Preventieve coaching richt zich op het vroegtijdig identificeren van de belangrijkste struikelblokken en het herkennen van stresssignalen. Het resultaat: een vermindering van het aantal werknemers dat (langdurig) uitvalt. Jouw werknemers blijven gezond en behouden hun plezier in het werk. Wanneer de eerste signalen worden opgemerkt en serieus worden genomen, kan preventieve coaching aanzienlijke voordelen opleveren voor zowel de werknemer als de werkgever. De werknemer wordt ondersteund en de werkgever krijgt inzicht in het herstelproces.